Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Кадровая служба сегодняшнего дня — это драйвер бизнеса, отвечающий за его эффективность. Компании ищут профессионалов, которые разбираются в трудовом праве, автоматизации процессов, рекрутинге и мотивации.

Плюсы получения такого диплома:

• Соответствие профстандарту. Если ваше базовое образование не является профильным, то диплом о профпереподготовке — единственный способ соответствовать требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» (приказ Минтруда № 109н от 09.03.2022). Он станет вашим пропуском в профессию и официальным подтверждением квалификации.
• Получение системных знаний по трудовому праву и документообороту. Кадровое делопроизводство требует глубоких знаний Трудового кодекса. Нарушения в этой сфере караются внушительными штрафами: до 100 000 рублей на компанию и до 20 000 рублей на должностное лицо. Грамотное обучение позволит вам избежать этих рисков и уверенно вести документацию.
• Карьерный рост и высокий доход. Профессия HR-специалиста очень востребована на рынке, и доходы здесь высоки. По данным hh.ru, средняя зарплата HR-специалиста составляет от 80 до 100 000 рублей, а руководитель кадровой службы может зарабатывать от 120 000 рублей. Диплом откроет для вас эти карьерные перспективы.

Какие компетенции вы получите на программе:

• Организация кадрового делопроизводства: от приема на работу до увольнения, оформление личных дел, трудовых договоров, ведение воинского учета.
• Рекрутинг и адаптация: технологии поиска, привлечения, отбора и успешной интеграции новых сотрудников в компанию.
• Разработка систем мотивации и оплаты труда: создание прозрачной системы KPI и грейдов, бюджетирование расходов на персонал.
• Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, а также представление документов в государственные органы (ПФР, ФНС и др.)