Оценка профессиональных рисков

Управление профессиональными рисками — это комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, направленных на выявление, мониторинг, оценку и пересмотр профессиональных рисков, принятие мер по их снижению или недопущению в процессе работы предприятия. Проще говоря, это система, которая позволяет работодателю:

• Найти опасности на каждом рабочем месте;
• Понять насколько они опасны для здоровья сотрудников;
• Разработать меры, чтобы эти опасности контролировать или устранять;
• Следить на постоянной основе за эффективностью этих мер и корректировать их при необходимости.

Трудовой кодекс РФ даёт чёткое определение: «профессиональный риск» — это вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учётом возможной тяжести повреждения здоровья.

Управление профессиональными рисками представляет собой непрерывный циклический процесс — от выявления опасностей до их устранения или минимизации.

Общий массив из 13 новых нормативно-правовых актов, вступивших в силу 1 марта 2026 года — это системный переход государства к цифровому контролю и более жёсткому управлению профессиональными рисками. Прозрачность, которую даёт цифровизация, не оставляет места для небрежности.

• Ключевое изменение для работодателей: возможность получения финансового обеспечения предупредительных мер от Социального фонда России (СФР). В рамках финансирования предупредительных мер работодатели могут получить возмещение затрат на оценку профессиональных рисков (ОПР). Чтобы у чиновников не возникло претензий к такому возмещению, ОПР должны проводить специалисты, которые включены в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
• Помимо этого, одним из основных изменений является цифровая революция в медико-социальной экспертизе, например, если раньше подтверждение трудоспособности работника могло длиться несколько месяцев, сейчас эта процедура занимает не более 5 рабочих дней.
• Приказ Минздрава № 392н кардинально изменил порядок обязательного психиатрического освидетельствования. Прежние методы признали избыточно долгими и недостаточно точными. С 1 марта 2026 года комиссия расширена — в неё в обязательном порядке включены клинические психологи. Эта необходимость вызвана все большей нагрузкой психоэмоциональной нагрузкой на представителей некоторых специальностей.