Оценка профессиональных рисков в 2026 году: обзор изменений и практический алгоритм

С 2026 года оценка профессиональных рисков стала обязательным элементом охраны труда. В статье — обзор изменений в законодательстве и пошаговая инструкция для работодателей.

Что изменилось с 2026 года

Обновлённый профстандарт

С 1 марта 2026 года действует новая редакция профессионального стандарта для специалистов по охране труда. Ключевое новшество — требование владеть риск-ориентированными подходами, уметь работать с цифровыми системами и разрабатывать стратегии минимизации профессиональных угроз.

Переход на превентивную модель

Раньше охрана труда строилась на реагировании — меры принимались после инцидентов. Теперь приоритет смещается на предупреждение. Оценка рисков становится непрерывной, опирается на анализ данных и автоматизированные инструменты.

Ужесточение контроля ГИТ

Государственная инспекция труда теперь проверяет наличие ОПР при любых внеплановых проверках и расследованиях несчастных случаев. Размеры штрафов:

• должностные лица и ИП — 2 000 – 5 000 ₽;
• юридические лица — 50 000 – 80 000 ₽.

Штраф налагается за каждую должность, по которой не проведена оценка.

Кто и когда должен проводить ОПР

Оценка профессиональных рисков — прямая обязанность любого работодателя (ст. 214 и 209.1 ТК РФ). Проводить её нужно:

• при появлении новых рабочих мест;
• перед запуском производства;
• после изменений в технологиях или условиях труда;
• в рамках регулярных мероприятий по охране труда.

Периодичность работодатель определяет самостоятельно. Управление рисками должно быть непрерывным (ГОСТ ISO 45001).

 Пошаговая инструкция по проведению ОПР

Шаг 1. Назначить ответственных

Создайте комиссию приказом. Включите в неё руководителей подразделений, специалиста по охране труда, представителей профсоюза.

Шаг 2. Выявить опасности

Определите все факторы, которые могут угрожать здоровью или жизни работников. Для этого используйте:

• результаты СОУТ;
• технологическую документацию;
• опросы и анкетирование персонала;
• данные о травматизме;
• инструкции по эксплуатации оборудования.

Порядок идентификации опасностей установлен приказом Минтруда № 36 от 31.01.2022.

Шаг 3. Провести оценку рисков

Для каждой выявленной опасности установите вероятность наступления и тяжесть последствий. Методику оценки закрепите в Положении о СУОТ.

Наиболее распространённые методы:

• Матричный — простой и наглядный.
• Чек-листы — подходят для малого бизнеса.
• «Галстук-бабочка» — помогает расставить приоритеты.
• Сценарный анализ — для стратегического планирования.

Шаг 4. Оформить документацию

Подготовьте:

Реестр рисков — сводный перечень опасностей с оценкой.
Карты оценки рисков — для каждого рабочего места.
Положение о СУОТ или отдельный локальный акт, где зафиксирована методика.
План мероприятий по снижению рисков.

Шаг 5. Ознакомить персонал

Каждый работник должен знать об опасностях на своём месте и способах защиты.

Шаг 6. Внедрить меры

Без практических действий процедура бесполезна. Приоритет мероприятий:

• Полное устранение опасности.
• Замена опасного процесса безопасным.
• Инженерно-технические решения.
• Организационно-административные меры.
• Средства индивидуальной защиты.
   

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Можно ли провести ОПР без сторонних специалистов?

Ответ: Да. Закон не запрещает проводить оценку собственными силами.

Вопрос: Какие штрафы за отсутствие ОПР?

Ответ: По ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

должностные лица и ИП — 2 000 – 5 000 ₽;
юридические лица — 50 000 – 80 000 ₽.
Штраф налагается за каждую должность.

Вопрос: Как часто нужно проводить оценку?

Ответ: Периодичность законодательно не установлена. Работодатель определяет её сам и закрепляет в локальном акте.

Вопрос: Нужен ли отдельный документ по ОПР?

Ответ: Да. Порядок оценки рисков должен быть зафиксирован в локальном акте или в Положении о СУОТ.

Резюме:

Оценка профессиональных рисков в 2026 году является инструментом снижения травматизма и финансовых потерь. Правильно организованная процедура помогает избежать штрафов и выстроить эффективную систему охраны труда.

 
Нужна помощь в разработке документации по ОПР? Оставьте заявку — наши эксперты помогут внедрить систему, соответствующую требованиям 2026 года.